为贯彻落实集团公司关于年轻干部培养选拔的工作要求，建设一支高素质专业化优秀年轻干部队伍，结合中核铀业有限责任公司（以下简称中核铀业）“333”高质量发展需要、干部队伍结构及平台公司领导班子建设实际，经研究，拟面向中核铀业系统内公开选拔一批优秀年轻干部，现将有关事项公告如下：

　　一、职位说明

　　本次公开选拔15人左右，其中一类单位处室正职级（以下简称正处级）5人左右，一类单位处室副职级（以下简称副处级）10人左右。具体岗位暂不明确，待选拔工作结束后，按照“事业为上、人事相宜”的原则，根据个人专业特长，结合成员单位干部队伍情况，优先委派到京外基层一线任职。

　　二、报名条件

　　（一）基本条件

　　1.具有较高的政治素质，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领会“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

　　2.具有集团公司整体意识，贯彻执行集团公司和中核铀业的各项决议，维护单位和谐稳定；具有创新意识和创新自信，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取。

　　3.掌握现代企业管理知识和履行岗位职责所必需的专业知识，有专业思维、专业素养、专业方法，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性。

　　4.具有正确的业绩观，坚决贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，正确处理当期效益与长远发展的关系，勇担当，善作为，勤奋敬业，真抓实干，推动单位高质量发展，工作业绩突出。

　　5.具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪，自觉践行“三严三实”，认真贯彻落实中央八项规定精神，坚决反对四风，坚决反对特权思想和特权现象，谨慎用权，公私分明，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业。

　　6.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。

　　（二）资格和经历

　　1.学历：具有大学本科及以上学历。

　　2.年龄：报名副处级岗位的，1988年1月1日（含）以后出生（35周岁及以下）；报名正处级岗位的，1983年1月1日（含）以后出生（40周岁及以下）。

　　3.报名副处级岗位的工作经历要求：符合以下条件之一即可。

　　（1）任一类单位科室正职级（以下简称正科级）职务满3年，或任正科级职务满1年且与科室副职级（以下简称副科级）职务累计满5年。

　　（2）未设正科级内设机构的一类成员单位（含本部）博士研究生毕业工作满3年，硕士研究生毕业工作满5年，大学本科毕业工作满8年。

　　4.报名正处级岗位的工作经历要求：

　　任副处级职务满2年，或任副处级职务满1年且与正科级职务累计满5年。

　　以上任职经历中，仅享受相应职级待遇的不在范围内。

　　5.任职时间统计截至为2023年4月30日。

　　三、报名时间及要求

　　（一）报名时间

　　2023年5月15日-5月26日17：30

　　（二）报名方式

　　1.组织推荐。单位党委研究后推荐优秀人员参加公开选拔，须附党委书面推荐材料。

　　2.个人报名。个人征得单位党委同意后，以个人名义报名参加公开选拔。

　　两种方式均可，组织推荐和个人报名均须填写报名表，并经单位组织人事部门审核，党委同意。

　　采取网上报名的方式，报名材料发至指定邮箱。

　　联系电话：010-64213401；

　　电子邮箱：cnnczhyy@163.com

　　（三）有关要求

　　1.报名人员根据报名条件申报副处级或正处级岗位。

　　2.报名人员须提供以下材料，按顺序编号（每个编号里的图片、PDF等应合并为一个PDF文件），压缩成一个文件，以“应聘岗位-报名单位-姓名”命名。

　　报名材料用阿拉伯数字依次编号，每个编号材料包含：

　　编号1：XXX（姓名）公开选拔报名表，word可编辑版和签字盖章后PDF扫描版。组织推荐的提供党委推荐材料，PDF扫描版。

　　编号2：XXX（姓名）身份证、学历证书、学位证书、职（执）业资格证书、专业技术资格证明等。

　　编号3：XXX（姓名）副科级、正科级、副处级等职务聘任文件。

　　编号4：XXX（姓名）获奖证书等。

　　编号5：工作现实表现材料（突出实绩、800字以内）、现任职级考察材料，全国干部人事档案专项审核表。破格或越级提拔的干部，需附报上级部门的请示和批复文件。以上材料由所在单位提供，加盖组织人事部门印章。

　　编号6：XXX（姓名）廉洁从业证明。所在单位提供，加盖纪委印章，党委书记和纪委书记双签字，PDF扫描版。

　　所在单位汇总本单位报名人选的各类资料并填写报名统计表（附件2），在报名截止日期前统一提交指定邮箱。

　　四、笔试、面试及考察

　　资格审查后，在北京进行笔试、面试，研究确定差额考察对象，后续进行考察。具体事宜根据工作进展情况另行通知。

　　五、任用

　　考察结束后，将考察人选情况提交公司党委会研究决定，经任前公示、培训等程序后，按干部任用有关规定任用。

　　六、有关要求

　　1.各单位党委要充分发挥领导和把关作用，将政治标准放在首位，重点把好政治关、品行关、作风关、能力关和廉洁关，对政治上不合格的“一票否决”；受到诫勉、党纪政纪处分等影响期未满或者期满影响使用的干部，以及问题线索具体、有可查性的信访举报尚未调查清楚的干部一律不得组织推荐或同意报名，确保不能“带病参选”；要对报名人选的资格条件和人事档案认真审核，在提任过程中违反干部选拔任用程序尚未整改完毕、档案存在问题的，一律不得组织推荐或同意报名。

　　2.各单位党委要坚持原则、公道正派，以德为先、任人唯贤，综合考虑人选的思想品德、工作能力、现实表现和工作实绩，全面地、历史地、辩证地去看干部，负责地向组织推荐干部。

　　3.此次公开选拔是贯彻落实集团公司关于年轻干部培养选拔的工作精神，大力选拔培养年轻干部的一项重要工作，各单位党委要高度重视，积极组织推荐符合条件的人员报名，使德才兼备的优秀年轻干部脱颖而出。

　　4.报名人员对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消报名资格，并按有关规定给予处分。各级组织人事部门要按要求提供相关材料，组工干部在人选报名过程中配合弄虚作假、提供虚假证明材料的，一经查实，责任人立即调整出组工干部队伍，并视情节轻重从严给予党纪政纪处分。各级组织人事部门要严格审核报名者的年龄、党龄、学历、任职经历、职业资格和职称等资格条件，审核不通过者不得报名。

　　附件：1.附件1：公开选拔报名表.docx

　　           2.附件2：报名统计表.xlsx

　   中核铀业有限责任公司

　2023年5月10日